規(guī)定第二章為“廉潔從業(yè)行為規(guī)范”，明確國有企業(yè)領導人員不得違反決策原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項；不得違反規(guī)定辦理企業(yè)改制、兼并、重組、破產(chǎn)、資產(chǎn)評估、產(chǎn)權交易等事項；不得授意、指使、強令財會人員進行違反國家財經(jīng)紀律、企業(yè)財務制度的活動；不得未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構和人事主管部門批準，決定本級領導人員的薪酬和住房補貼等福利待遇；不得未經(jīng)企業(yè)領導班子集體研究，決定捐贈、贊助事項，或者雖經(jīng)企業(yè)領導班子集體研究但未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構批準，決定大額捐贈、贊助事項。

　　規(guī)定特別強調，國有企業(yè)領導人員不得利用企業(yè)上市或者上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內幕消息、商業(yè)秘密以及企業(yè)的知識產(chǎn)權、業(yè)務渠道等無形資產(chǎn)或者資源，為本人或者配偶、子女及其他特定關系人謀取利益。

　　條例規(guī)定國企領導不得用公款旅游或者變相旅游；不得在企業(yè)發(fā)生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間，購買或者更換小汽車、公務包機、裝修辦公室、添置高檔辦公設備等。條例還規(guī)定，國有企業(yè)領導人員不得借大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財。原2004年發(fā)布的國企領導廉潔規(guī)定同時廢止。